luigi nicolais

Nella provincia di Napoli accanto a tante eccellenze, convivono ampie sacche di criticità economica ed occupazionale che non consentono di capitalizzare al meglio il potenziale di risorse umane, il capitale sociale, le iniziative locali di sviluppo. In tal senso vanno garantite: la sinergia fra i vari livelli istituzionali, di cui la Provincia, con i suoi 3 milioni di abitanti, può essere protagonista e pertanto, in attesa che la Regione deleghi ulteriori competenze dovute alla Provincia, si propone:

1. di rendere più funzionali i Centri per l’Impiego,
2. di accompagnare, attraverso iniziative chiare, in collaborazione con gli enti che svolgono tale attività, la promozione di iniziative di auto-impiego o finalizzate allo sviluppo dell’area della Provincia di Napoli,
3. tutelare la qualità del lavoro, facendo attenzione alla sicurezza nei luoghi di lavoro, alla garanzia dei controlli ed a tutte le iniziative utili per competenza per combattere tutte le forme di evasione e sommerso,
4. acquisire come metodologia di condivisione la partecipazione delle parti sociali,  con un pieno e reale coinvolgimento nei processi decisionali relativi alle strategie di intervento e nelle fasi di programmazione,
5. costruire un rapporto con le autonomie funzionali (Camera di commercio, Università, enti fieristici, consorzi settoriali, aziende sovracomunali di servizi, ecc.) in grado di promuovere iniziative che vanno coordinate e ricondotte ad un quadro unitario.

In questo senso investire sui giovani rappresenta un punto di forza della Provincia. Così come la crescita professionale delle donne. Infatti, oltre che pratica delle pari opportunità come scelta di modernizzazione della società, l’investimento sulla occupabilità femminile rappresenta un’occasione di sviluppo per le imprese e di forte innovazione sociale e territoriale. Declinare al femminile e per le donne l’innovazione è una delle sfide aperte che la nuova Provincia assume e sostiene.